Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo.

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El pasado 22 de mayo de 2024 se publicó en el B.O.E., el Real Decreto-Ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo.
Esta normativa introduce una serie de modificaciones – muchas de ellas ya planteadas en su momento con la publicación del Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, que posteriormente, dejaron de estar vigentes tras su derogación por la no convalidación de dicho Real Decreto-ley en enero de 2024- en materia laboral y de Seguridad Social, con el objeto de fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar, y la mejora de las condiciones laborales y de la prestación y subsidio por desempleo.
En esta Newsletter 2/2024 se reflejan las principales novedades que introduce el Real Decreto-ley 2/2024, entre las que encontramos medidas a nivel asistencial, la posibilidad de acumulación del permiso de lactancia o la prioridad aplicativa de los convenios colectivos autonómicos.
Antonio Bartolomé
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