Publicación del RD Ley 5/2022, de 22 de marzo, relativo a la relación laboral especial de las personas dedicadas a las actividades artísticas, así como a las actividades técnicas y auxiliares necesarias para su desarollo

Con fecha 23 de marzo de 2022 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 5/2022, de 22 de marzo, por el que se adapta el régimen de la relación laboral especial de los hasta ahora denominados artistas en espectáculos públicos, contenido en el Real Decreto 1435/1985, introduciendo importante novedades en cuanto al ámbito de aplicación de esta relación laboral especial, la contratación y la extinción del contrato de trabajo, así como la normativa aplicable en materia de Seguridad
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Sobre la reforma laboral

LAFFER FF El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, introduce modificaciones en materia de contratación, subcontratación, flexibilidad interna y negociación colectiva, además de en otras áreas.  A él vamos a dedicar nuestra Newsletter 1/2022.

Laboral: refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo

LAFFER FFEl Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, publicado en el BOE de 27 de enero y que entró en vigor ese mismo día, recoge las medidas incluidas en el IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo entre el Gobierno de España y las principales organizaciones empresariales y sindicales. Por medio de esta norma, básicamente se prorrogan hasta el día 31 de mayo de 2021 las medidas sociales previstas Leer más

LABORAL: Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres

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A través del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre se establecen nuevas medidas con la finalidad de garantizar la igualdad de trato y la no discriminación entre hombres y mujeres en materia retributiva, articulándose mecanismo para identificar y corregir posibles situaciones de discriminación.

En nuestra newsletter 13 analizamos con detalle sus principales disposiciones.

 

 

LABORAL: Real Decreto 901/2020, de desarrollo reglamentario de los planes de igualdad

LAFFER FFPor medio del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre  se introducen importantes novedades en lo que se refiere al contenido, alcance y negociación de los planes de igualdad en las empresas, así como a su registro, modificando la regulación que a este respecto se contenía en el Real Decreto 713/2020.

En nuestra newsletter 12 analizamos con detalle sus principales disposiciones.

 

 

LABORAL: Real Decreto-ley 30/2020, de medidas sociales en defensa del empleo

LAFFER FFEl Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, publicado en el BOE el día 30 de septiembre y que ha entrado en vigor ese mismo día, viene a prorrogar la vigencia de los ERTE por fuerza mayor iniciados con ocasión de la declaración del Estado de Alarma. Al mismo tiempo, introduce nuevas modalidades de ERTE por fuerza mayor e incide en los ERTE por causas objetivas.

En todos estos casos, establece un régimen de exoneración en el pago de … Leer más

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