Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. 

 

Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. 
 
El pasado 5 de enero de 2023 se publicó en el BOE el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de
Leer más

Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad

Tres meses para la entrada en vigor del Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad.

Con fecha 27 de julio de 2022 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para trabajadores por cuenta propia o autónomos y

Leer más

Publicación de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual

Con fecha 7 de septiembre de 2022 se ha publicado en el BOE la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, cuyo objeto es “la garantía y protección integral del derecho a la libertad sexual y la erradicación de todas las violencias sexuales”.  La normativa que se presenta pretende que las empresas promuevan condiciones de trabajo que rehúyan cualquier tipo de conducta en contra de la libertad sexual y la integridad moral Leer más

Publicación del RD Ley 5/2022, de 22 de marzo, relativo a la relación laboral especial de las personas dedicadas a las actividades artísticas, así como a las actividades técnicas y auxiliares necesarias para su desarollo

Con fecha 23 de marzo de 2022 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 5/2022, de 22 de marzo, por el que se adapta el régimen de la relación laboral especial de los hasta ahora denominados artistas en espectáculos públicos, contenido en el Real Decreto 1435/1985, introduciendo importante novedades en cuanto al ámbito de aplicación de esta relación laboral especial, la contratación y la extinción del contrato de trabajo, así como la normativa aplicable en materia de Seguridad
Leer más

Sobre la reforma laboral

LAFFER FF El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, introduce modificaciones en materia de contratación, subcontratación, flexibilidad interna y negociación colectiva, además de en otras áreas.  A él vamos a dedicar nuestra Newsletter 1/2022.

Laboral: refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo

LAFFER FFEl Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, publicado en el BOE de 27 de enero y que entró en vigor ese mismo día, recoge las medidas incluidas en el IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo entre el Gobierno de España y las principales organizaciones empresariales y sindicales. Por medio de esta norma, básicamente se prorrogan hasta el día 31 de mayo de 2021 las medidas sociales previstas Leer más

LABORAL: Real Decreto 901/2020, de desarrollo reglamentario de los planes de igualdad

LAFFER FFPor medio del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre  se introducen importantes novedades en lo que se refiere al contenido, alcance y negociación de los planes de igualdad en las empresas, así como a su registro, modificando la regulación que a este respecto se contenía en el Real Decreto 713/2020.

En nuestra newsletter 12 analizamos con detalle sus principales disposiciones.

 

 

LABORAL: Real Decreto-ley 30/2020, de medidas sociales en defensa del empleo

LAFFER FFEl Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, publicado en el BOE el día 30 de septiembre y que ha entrado en vigor ese mismo día, viene a prorrogar la vigencia de los ERTE por fuerza mayor iniciados con ocasión de la declaración del Estado de Alarma. Al mismo tiempo, introduce nuevas modalidades de ERTE por fuerza mayor e incide en los ERTE por causas objetivas.

En todos estos casos, establece un régimen de exoneración en el pago de … Leer más

Suscríbete

Laffer Abogados, S.R.L.P. es el responsable del tratamiento de sus datos personales y los tratará para el envío periódico de nuestro boletín comercial y de comunicaciones informativas y publicitarias sobre nuestros productos o servicios que sean de su interés.
Siempre que realicemos alguna comunicación de este tipo, ésta será dirigida única y exclusivamente a aquellos usuarios que hubieran autorizado previamente y de forma expresa la recepción de las mismas.
De conformidad con lo establecido en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico, así como en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (“RGPD”), en el caso de que Ud. desee dejar de recibir comunicaciones comerciales o promocionales por parte de LAFFER, dispone de los siguientes medios gratuitos para solicitar la baja:

·  Enviar un email a la siguiente dirección de correo electrónico: lopd@lafferabogados.com; o

· Clicar el enlace habilitado al efecto en las propias comunicaciones.

Conéctate con nosotros

Autores

Scroll al inicio