Por medio del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre se introducen importantes novedades en lo que se refiere al contenido, alcance y negociación de los planes de igualdad en las empresas, así como a su registro, modificando la regulación que a este respecto se contenía en el Real Decreto 713/2020.
En nuestra newsletter 12 analizamos con detalle sus principales disposiciones.
Licenciado en Derecho por la Universidad San Pablo CEU de Madrid (1998). Licenciado en Derecho Jurídico-Comunitario por la Universidad San Pablo CEU de Madrid (1999). Master en Asesoría Jurídica de Empresas por el IE Business School (Instituto de Empresa) Madrid (2000).