Area5
Área de Laboral
  • Asesoramiento laboral continuado a personas físicas, empresas y grupos empresariales nacionales e internacionales.
  • Asesoramiento laboral específico en operaciones de reestructuración, adquisiciones de activos o empresas, “Due Diligence” y “Project Finance”.
  • Contratación y retribución de empleados y directivos.
  • Procesos de extinción o suspensión del contrato de trabajo, así como de reducción de jornada.
  • Diseño, implementación e interpretación de políticas corporativas y códigos de conducta dirigidos a los empleados.
  • Asesoramiento procesal-laboral: representación letrada en todo tipo de procedimientos y asuntos prejudiciales y judiciales en todas sus fases e instancias.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (carácter individual o colectivo).
  • Asesoramiento en materia de Seguridad Social.
  • Procedimientos sancionadores en materia laboral y, en particular, procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, en especial con motivo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Procedimientos de negociación colectiva: convenios colectivos y pactos de empresa.
  • Conflictos colectivos (huelga, cierre patronal).
  • Planes de viabilidad societaria. Procedimientos de regulación de empleo (despidos colectivos).
  • Compromisos por pensiones.
  • Cumplimiento de normativa (“Compliance”) en su vertiente laboral.
  • Procesos de traslado y desplazamiento de empleados y directivos.

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